みなさま、こんにちは。

IRC JAPAN代表の安積です。

 

今日はイメージコンサルタントがポージングの指導するうえで

役立つYoutubeビデオをご紹介いたします。

 

イメージコンサルタントの仕事の1つとして、

ポートフォリオや広告、宣伝、商材用などの‪

写真撮影に関するアドバイスを行うものがあります。

  

 

‪

 

 

クライアントから１番ご要望の多い依頼は、

お客様がプロフィール写真を撮影する際の衣装選び。

 

‪2番目に多い依頼は、クライアントと一緒に撮影現場に入って

ポーズの指導を行う仕事が挙げられます。

 

何らかの姿勢をつくるポージング（＝ポーズとをること）を

鏡がないところで行うというのは、想像以上に難しいものなのです。

 

たとえば「表情」であれば、多くの方は状況に合わせながら

（鏡がなくても）ある程度コントロールしてつくることができます。

しかしカメラの前で、鏡に映らない自分の姿勢や体の動きまでをも

自在に操るというは、プロのモデルではない限りかなり難しいものなのです。

 

ましてや、普段写真を撮られ慣れていない（素人の）方向けに

ポージングの指導を行うのは、自分がポージングをする以上に

ハードルが上がります⤴︎⤴︎

 

ですから「わたしはポージングが得意です！」という方でも、

他者ができるようにわかりやすく指導できるようになるためには、

指導するための練習がさらに必要となります。

 

 

 

 

 

 

 

そこで今回は、

「これからポージングについても学んでみたい！」という

イメージコンサルタントに向けて、

写真撮影におけるポージングのDo’sとDon’tsを

わかりやすく説明している動画をご紹介します。

 

「Tips on Posing for Photos」 by Katya Shaposhnikova

‪

こちらの動画は、2分という短い時間のなかで効果的に

顔の角度、表情、しぐさ、指の揃え方や手の使い方、下半身の使い方etc

女性のポージングのTIPSがわかりやすく説明されています。 

モデルスクールの先生がアップしている動画なのですが、

初心者の方には特におすすめのレッスンビデオです。

 

 

また、同じ女性がアップしている動画ですが、

約30秒間で100通りのポーズを紹介している

こちらのビデオもなかなか面白いですよ。

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これから初めてポージングについて学ばれる方は、

‪本日ご紹介したようなポージング専門の動画を参考にしながら、

鏡の前でさまざまなポージングをトライしてみてください。

‪「魅力的に見える顔の見せ方・体の見せ方」

について研究する良い機会になると思います。

 

 興味のある方はぜひ一度、上の写真をクリックしてご覧くださいね。

（youtube動画へリンクされています）

 

 みなさま、こんにちは。IRC JAPAN代表の安積です。

前回から連続して、女性のリーダーが無意識に行う

「威厳や信頼を損ねるしぐさ」をご紹介しています。

 

本日ご紹介するのは、

「感情豊かなボディランゲージ」についてです。

 

ハーバード大学の心理学者ロバート・ローゼンタールが行った

コミュニケーションにおける男女間の違いについての研究によると

①女性は男性よりもボディランゲージを読み解く力が優れており

②女性は他人の感情に対して男性よりも高い共感力をもっている

 

という特徴が発見されました。

 

たしかに、周りの人で少しでも気分が悪そうな人がいたら、

敏感に気がつくのは男性よりも女性の方が早いですよね。

 

また身近な人が喜んでいると、一緒に大きな声を上げて喜んでみせたり、

怒っている人に対しては、あたかも自分も同じ怒りをもっている

かのように共感してみせるのは、男性よりも女性の方が多い気がします。

もともと共感力が優れている女性は、相手の気持ちに深く寄り添い、

相手に伝わりやすい声やしぐさで

「悲しみや痛みへの深い共感」「素直な驚きや感動」

を伝えることが得意です。

 

 

一方で、この女性特有の共感力（喜びや怒り、驚き、悲しみ）が、

男性に対するコミュニケーションにおいて過剰に表出されると、

自分の権威や信頼を失うリスクがあるということを

女性のリーダーは理解しておかなければなりません。

 

 

なぜなら男性は、

自分の悲しみや怒り、喜びや驚きといった感情を

他人へさらけ出すという行為は、

自分の内面をさらけ出す行為であり

自制心をコントロールする力のない人間であることを示す。

と考えるからです。

 

つまり「感情の極端な露出」というのは、

⇨「パワーや権威を失う行為」と捉えられてしまうのです。

 

 

①女性は他人への共感力が高いゆえに、

他人の感情に影響を受けやすい。

そして感情が、表情や声、しぐさとなって表に出やすい。

 

②男性は感情をあからさまに露出する相手をみて

「自制心をコントロールできない人物」

⇨「リーダーとしてはふさわしくない人物」

と無意識に判断する傾向がある。

 

 

男性、女性の双方から尊敬を集め、リーダーとして認められるためには、

相手が男性か女性かによって、自分の感情表現のレベルを

うまく切り替えるスマートさが必要になってくることでしょう。

 

 

女性の武器である「共感力の高さ」と男性から評価される「自制心」。

 

この2つをバランス良く使い分けていくことで、

ますます才能を発揮する道を切り開ける女性管理職の方々が

日本中に増えることを願っています。